간호사가 귀한 우리 병원

오늘은 하루종일 외부회의가 있었다. 

 

사실 겨우 오픈한 병동이 문을 닫게 되었다.

 

이유는 뭐, 의사와 간호사가 부족해서이다. 다들 실망이 이만저만이 아니지만, 나는 그냥 그러려니 하고 있다. 일도 엄청나게 바빠졌는데, 뭐 이렇게 큰 일이 있으니 바쁜 건 당연하다.

 

한편으로는 인력이 부족해서 병원 문을 닫는 게 참 생소하다. 한국의 병원파업도 생각나면서...

 

그런데 한국이었다면 인력부족도 이렇게 심하지 않을 것 같고, 어떻게든 사람을 끌어다가 일을 시켰을 것 같다는 생각이 든다.

 

여기는 친절하게도 미리 일해줄 수 있는지 물어보고, 싫다면 강요하지 않고, 된다고 하면 1.5배 추가수당을 준다. 

 

그래도 간호사들 피곤해서 안될 것 같으니 병원 문을 닫자는 결론이 났다.

 

 

병원 문을 닫는다는 소식에 울음을 터뜨리는 데이타임 간호사도 있었다.

 

나는 이게 울기까지 할 일인가 싶긴 하지만. 병원 문을 닫는건 여름동안만이고, 그동안 간호사들은 다른 병원에 파견되어 경험을 쌓고 올 것이기 때문이다. 그치만 그걸 싫어하는 간호사들도 많고, 내가 간호사 입장이 되어보지 않았으니 함부로 판단할 수는 없다.

 

나이트타임 간호사들은 화가 난 것 같다.

 

새로운 병원에 파견되기 전, 병동이 문을 닫는 동안 간호사들은 휴가를 쓰라는 소식을 받았다. 그 소식을 들은 간호사는 노조에 연락해 '병동 문을 닫는 건 내 잘못이 아닌데, 왜 내 귀한 휴가를 써야 하느냐'고 항의했다.

 

바로 다음날 아침, 노조가 임원 사무실 문을 두드려 협상에 들어갔다.

 

결국 간호사들은 파견 전까지 일을 하지 않아도 되지만 그대로 급여는 받을 수 있게 되었다.

 

생각해보니 이게 맞는 일인데, 아무튼 노조의 힘이 강하니 정말 좋다. 

 

 

아무튼, 이렇게 사람이 우선시되는 걸 보니 좋다는 생각이 든다.

 

임원들은 가뜩이나 부족한 인력이 더 빠져나갈까봐 간호사 하나하나 귀하고 정중하게 대한다. 특히나 간호조무사는 더 귀하다.

 

울음을 터뜨리는 간호사 때문에 걱정되었는지, 임원들은 바로 정신과 상담사를 불렀고 병동에 와서 예약을 받고 있다.

 

덕분에 나도 상담예약을 하나 잡았다. 몬트리올에서 상담받으려면 한 시간에 15만원정도인데, 세상에 무료로 상담해준다!

 

상황이 어떻든 간에, 나도 도움받을 수 있는 건 다 받아야 겠다.